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學歷門檻成了就業攔路虎

發表日期:2011-04-15
核心提示:近日蘭州大學2011屆畢業生春季“雙向選擇”洽談會在該校盤旋路校區體育館拉開帷幕,像本科生被用人單位拒之門外的情形隨處可見。學歷這一“門檻”不僅成了本科生就業道路上的攔路虎,也導致了這些用人單位招聘情況欠佳。

    3月26日上午,蘭州大學2011屆畢業生春季“雙向選擇”洽談會在該校盤旋路校區體育館拉開帷幕。本次雙選會共有來自省內外大、中、小型企業和單位共 267家參加,提供工作崗位萬余個,約有7000名省內高校畢業生前來參加。據介紹,這是今年蘭州大學首場大型校園招聘會。接下來的時間里,蘭大還將舉行近30場小型招聘會。

    當日上午,記者在招聘會現場看到,前來本次蘭大春季“雙選會”上納才的省內外用人單位中,醫院、制藥廠等醫療機構占絕大多數。

    “抱歉,本科生我們不聘!”當蘭大醫學院的李同學滿懷希望地將個人簡歷遞給西安醫學院第二附屬醫院招聘人員時,被對方婉言拒絕。記者發現,像這樣被用人單位拒之門外的本科生在本次招聘會上隨處可見。而學歷這一“門檻”不僅成了本科生就業道路上的攔路虎,也導致了這些用人單位招聘情況欠佳。

    “起點放低點,盡量多投多試,只要能找到一份相對較為滿意的工作,即便是專業不對口也沒關系。”蘭州大學歷史文化學院民族學碩士何同學告訴記者,考慮到目前嚴峻的就業形勢,他在來之前給自己確定這樣一個目標。記者采訪發現,像何同學一樣為求一職而不得不放低身價的畢業生不在少數。對此他們的普遍反映是受就 業形勢嚴峻和所學專業不佳所迫。

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